Dunia Kerja, Realita Dan Juga UU Cipta Kerja

Kalo ngomongin dunia kerja, buat gua pribadi sih pada prakteknya beda banget sama dunia sekolah. Kalo di sekolah 1+1 pasti 2 hasilnya. Di dunia kerja? Bisa 5, 7, bisa juga jadi 16 hasilnya. Maksut gua, di dunia nyata ini banyak sekali kemungkinan-kemungkinan yang gak pernah bisa kita prediksi. 

Begitu juga pendapat gua soal disahkannya UU Cipta Kerja, yang mana bagi sebagian para pekerja ataupun buruh dirasa sangat merugikan. 

Btw, bukan gua berarti pro pemerintah ya artinya. Pun gua juga masih jadi budak korporat sampai saat ini. Dan buat gua yang udah lama bekerja di dunia Ritel dan Leasing, disahkannya UU Cipta Kerja ini gak ngefek-ngefek apa-apa sih buat gua. Karna sebenernya sedari dulu pun, atau lebih tepatnya semenjak ada aturan Outsourching, ya sistem kayak begini-gini ini tuh udah ada. 

Dan di sini, gua gak ada sama sekali niatan untuk menyudutkan pihak manapun yak. Gua malah respect sebesar-besarnya buat yang udah mau hadir, dan juga udah mau menyuarakan keresahan mereka di jalanan kemarin. Asli! Respect!! 

Dan lagi, kalo kita bicara soal keinginan hati sih, sepengalaman gua gak pernah bisa berjalan beriringan sama realita. 

Apalagi ketika lu udah beranjak dewasa dan mulai bertanggung jawab dengan orang-orang sekitar lu. Atau yang paling simple, bertanggung jawab dengan diri lu sendiri deh.

Pasti udah beda. 

Kebutuhan untuk menyenangkan diri sendiri gak mungkin lagi lu minta sama orang tua lu. 

Jasa mereka ngurus lu dari kecil, ngasih makan, pendidikan dan segala macem lainnya. Gua rasa udah cukup. Gak perlu lagi lu bebani mereka lagi ketika lu udah beranjak dewasa.

Dan yang terakhir sih dari gua.

Yang namanya kerja sama orang itu kapan sih enaknya? Pasti di dalamnya selalu ada tuntutan, selalu ada target dari perusahaan. Mau lu karyawan kontrak, karyawan tetap kek, sama aja. Apa lagi kalo kita bicara soal posisi aman. Buat gua sih posisi aman dalam bekerja itu gak pernah ada. Perusahaan pasti akan terus menuntut lu untuk memberikan yang terbaik. Dan kalo kinerja lu dirasa buruk? Mau lu karyawan kontrak, karyawan tetap? Ya, pasti dibuang juga ujung-ujungnya.